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嘉兴海宁市2015年招聘民兵武器装备仓库管理人员技能考核实施细则

类别:装备器材 日期:2015-10-1 19:25:03 人气: 来源:

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  (一)考核内容: 81-1式自动步枪分解结合。

  81-1式自动步枪分解结合:按照卸下弹匣并进行安全检查、从枪托内取出附件筒、取下通条、卸下机匣盖、复进机、枪机及机框体、护盖、气体调节器、活塞及活塞簧、分解枪机的顺序进行分解,结合时按分解的相反顺序进行。

  (二)考核方法:统一工具、作业。

  (三)考核步骤

  1、考试人员统一按分组情况进入考点参加考核。

  2、考核组宣布考场纪律和考核规则。

  3、考评员宣布“开始”并计时,人员开始操作。

  4、考试人员分解完毕后报告“报告,分解完毕”,考评员停止计时;经考评员检查完毕说“结合”后,开始进行结合,考评员同时继续计时;操作完毕后,喊“报告,结合完毕”,停止计时。待考评员检查结合情况后,当场记录考核时间和判罚情况,并由考评员和考试人员在评分卡上签字。

  (四)考核时间:81式自动步枪分解结合时间60秒。

  (五)评分标准:

  81-1式自动步枪分解结合 1、时间在60秒内完成:⑴操作准确无误为100分,提前不加分;2、时间在60秒以后完成:⑴操作准确无误,超出1秒扣1分;⑵操作出现失误,再对应问题进行扣分。3、时间超出120秒,停止操作,得0分。

  操作过程中出现下列问题作相应再扣分:1、未进行安全检查扣3分;2、零件掉落,每次扣3分;3、未进行完全分解,扣40分;4、结合不到位,每处扣5分;5、结合后未进行动作检查扣3分;6、结合后未置于保险状态扣3分;7、零件摆放不整齐扣1分。

  (六)、评分方法:现场计时,现场打分。

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